×
Стань нашим партнером
Подробнее о выгодных условиях >
21 способ повышения мотивации
16 Апреля, 2018

21 способ повышения мотивации

186
Издательство
Поделиться с друзьями

 Если вы хотите реализации вещей, то умение мотивировать себя и других является важным навыком. На работе, дома и везде, люди пользуются мотивацией для получения результатов. Мотивация требует тонкого баланса коммуникации, структуры и стимулов. Эта 21 тактика поможет вам максимизировать мотивацию в себе и других.

1. Последствия – никогда не использовать угрозы

Они настроят людей против вас. Но, заставляя людей осознавать, что негативные последствия не дают результатов (для всех вовлеченных) может иметь большое влияние. Это также много значит и для само мотивации. Если ты соберешь все действия воедино, ты когда-нибудь получишь то, что хочешь?


2. Удовольствие – это довольно-таки старая техника

Обеспечение себя приятными вознаграждениями создает сильно жаждущих и продуктивных людей. 


3. Стимулы производительности – призыв к эгоистичности людей

Дайте им возможность заработать больше для себя, зарабатывая больше для вас.


4. Подробные инструкции

Если вы хотите получить конкретный результат, дайте конкретные инструкции. Люди работают лучше, когда они точно знают, чего ожидать.


5. Краткосрочные и долгосрочные цели

Используйте как краткосрочные, так и долгосрочные цели для руководства процессом действий и создания общей философии.


6. Доброта

Переманите людей на свою сторону, и они захотят вам помочь. Разозлите их, и они сделают все возможное, чтобы надуть вас.


7. Дэдлайны

Многие люди наиболее продуктивны прямо перед большим сроком. Им также трудно сосредоточиться, пока этот крайний срок не настигнет их. Используйте это в своих интересах, установив ряд мини-сроков построения до конечного результата.


8. Командный дух

Создайте атмосферу товарищества. Люди работают более эффективно, когда чувствуют себя частью команды – они не хотят подводить других.


9. Распознавайте достижения

Добавьте себе в правило: признавать достижения каждой единицы своей команды, а также группы в целом. Люди любят видеть, что их работа не игнорируется.


10. Личный интерес

Подумайте о личном интересе каждого. Что им нужно? Понимая это, вы сможете поддерживать людей счастливыми и продуктивными.


11. Сосредоточьтесь на результатах

Никто не любит работать с кем-то через плечо. Сосредоточьтесь на результатах – проясните, что вы хотите, и сократите людей, чтобы сделать это самостоятельно.


12. Доверие и уважение

Дайте людям доверие и уважение, которых они заслуживают, и они будут отвечать на запросы гораздо более благоприятно.


13. Создайте проблемы

Люди счастливы, когда они двигаются к цели. Дайте им возможность столкнуться с новыми и сложными проблемами, и они будут более вдохновленными на результат.


14. Позвольте людям быть творческими

Не ждите, что все будут делать по-вашему. Позволять людям быть творческими создает более оптимистичную окружающую среду и может вести к внушительным новым идеям.


15. Конструктивная критика

Часто люди не понимают, что они делают неправильно. Дайте им знать. Большинство людей хотят улучшить свои результаты и приложат усилия, как только они узнают, как это сделать.


16. Улучшение спроса

Не позволяйте людям застаиваться. Каждый раз, когда кто-то продвигается, то поднимает планку немного выше (особенно для вас).


17. Разбавьте рутину весельем

Работа является наиболее приятной, когда человек не ощущает себя загнанным в рабочие рамки. Пусть люди немного повеселятся, а позитивная среда приведет к лучшим результатам.


18. Создавайте возможности

Дайте людям возможность продвинуться. Дайте им знать, что тяжелая работа окупится.


19. Коммуникация

Держите каналы связи открытыми. Зная о потенциальных проблемах, вы можете исправить их до возникновения серьезного спора.


20.Добавьте стимула. Перемешайте задачи

Не просите людей делать одни и те же скучные задачи все время. Стимулирующая среда создает энтузиазм и возможность для “большой картины” мышления.

Освоив эти ключевые моменты, вы увеличите потенциальную мотивацию.

мотивация сотрудников

 

Поделиться с друзьями
Предыдущая статья Самое популярное из категории Мотивация
Следующая статья Самое свежее из категории Мотивация
Лучшие статьи по теме
смотреть все
Мотивация
5_sposobov_kotorye_pomogut_motivirovat_sebia_kazhdyiy_den.jpg
10 Декабря, 2017
Как мотивировать себя на успех - основные способы ежедневной мотивации
Издательство
794
Мотивация
vazhnost_motivacii.jpg
24 Апреля, 2018
Важность мотивации для бизнеса
Издательство
333
Мотивация
povyshenie_motivacii.jpg
26 Апреля, 2018
Повышение мотивации для достижения своих целей
Издательство
298
Мотивация
kak_preodalet_strah_provala.jpg
10 Мая, 2018
Как преодолеть страх провала
Издательство
297